EL COLEGIO EN EL BARRIO YA ES UNA REALIDAD
Como padres de alumnos que van a formar parte del nuevo colegio en el barrio y aprovechando la oportunidad que nos brinda la Asociación de Vecinos os informamos de que:
El Pasado 25/05/2011 la Asociación de Vecinos Miguel Hernández ( Vereda de los Estudiantes) convocó a los responsables de la Comunidad de Madrid ( Dirección de Área Territorial e Inspección), la Dirección de Colegio y a los representantes de del Ayuntamiento para informar sobre el estado de la obras y el comienzo del curso escolar.
Se nos comunicó que tras haber mantenido una reunión con la dirección de obra , ésta estaría finalizada para el mes de Septiembre, pudiendo demorarse hasta finales de mes.
En caso de producirse esta demora en la finalización de la obra se barajan dos opciones, o bien aplazar el comienzo de curso unos días o si la demora es mayor ( dos o tres semanas ) iniciar curso en el colegio Jacinto Benavente. Este centro cuenta con un pabellón de infantil en planta baja completamente equipado. En dicho caso se dispondría una ruta escolar gratuita a este centro.
El plazo de matriculación quedará abierto del 15 al 30 de junio. La matrícula se formalizará en el colegio Concepción Arenal.
El Director de Área Territorial nos garantizó que habrá dos aulas de 3 años para los 34 niños que ya han solicitado plaza para este centro, así como un aula para los ocho alumnos de cuatro años ,la apertura del aula de 5 años dependerá del número de solicitudes, algo con lo que el Inspector es optimista.
Se abrirá un periodo extraordinario para todos aquellos niños de 3 a 5 años que quieran formar parte de este centro, para ello podrán acudir a la Comisión de Escolarización.
El inspector jefe de educación y presidente de la Comisión de Escolarización convocará en breve a los padres de los alumnos de 4 y 5 años para informarles de la situación.
El Director del centro se comprometió a tenerlo completamente equipado para el comienzo del curso.
El colegio contará con servicio de comedor así como con horario ampliado y desayuno en función de la demanda de las familias.
El centro pretende formar parte de la red de centros bilingües de la Comunidad de Madrid.
A finales de Junio, una vez conocido el número real de matriculados, se nos convocará a una nueva reunión con el Director del Centro . Aprovecharemos esta reunión para iniciar los trámites de la constitución del Ampa.
Desde estas líneas os animamos a todas las familias con niños en estas edades a solicitar plaza en el centro y formar parte de este nuevo proyecto.
CONVOCATORIA
ASAMBLEA COLEGIO
CONVOCAMOS A TODOS A LA ASAMBLEA QUE SE CELEBRARÁ EL PRÓXIMO DÍA 25 DE MAYO EN EL GIMNASIO DE C. M. AZORÍN A LAS 19:30 HORAS.
EN ELLA OS INFORMAREMOS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL COLEGIO Y ACLARAREMOS TODAS LAS DUDAS.
CONTAREMOS CON LA PRESENCIA DE:
• LA DIRECCION DE ÁREA TERRITORIAL
• LA CONCEJALÍA DE EDUCACIÓN
• LA INSPECCIÓN
• LA DIRECCIÓN DEL COLEGIO.
EL COLEGIO SIGUE ADELANTE
A.VV Vereda de los Estudiantes
“Miguel Hernández”
CONVOCAMOS A TODOS A LA ASAMBLEA QUE SE CELEBRARÁ EL PRÓXIMO DÍA 25 DE MAYO EN EL GIMNASIO DE C. M. AZORÍN A LAS 19:30 HORAS.
EN ELLA OS INFORMAREMOS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL COLEGIO Y ACLARAREMOS TODAS LAS DUDAS.
CONTAREMOS CON LA PRESENCIA DE:
• LA DIRECCION DE ÁREA TERRITORIAL
• LA CONCEJALÍA DE EDUCACIÓN
• LA INSPECCIÓN
• LA DIRECCIÓN DEL COLEGIO.
EL COLEGIO SIGUE ADELANTE
A.VV Vereda de los Estudiantes
“Miguel Hernández”
CONVOCATORIA COLEGIO
ULTIMAS NOTICIAS SOBRE EL COLEGIO
Ayer día 4 mantuvimos la reunión para conocer la situación actual del colegio. Como ya os avanzamos estuvimos presentes la Dirección de Área Territorial, la Inspección, la Dirección del nuevo colegio, el Ayuntamiento y la Asociación de Vecinos.
Parece ser que la empresa solo ha hecho el retranqueo, porque vinieron y parecía que se habían ido, pero según el Director de Área le han confirmado que sí que empezaban.
Las solicitudes son escasas para 4 y 5 años, pero para 3 años, con las que hay y los que se quedan fuera de los concertados se harán 2 clases.
Si en Septiembre no estuviera terminado, los niños se trasladarán al Jacinto Benavente en ruta, con sus grupos montados y exclusivamente por el tiempo necesario.
Aún así todas las partes estamos empeñados en seguir adelante y apostar porque este barrio tenga un colegio. Se pedirá a la empresa que agilice en lo posible la construcción, se hará un proceso extraordinario para septiembre, etc..
Desde la Asociación de vecinos “Miguel Hernández” queremos agradecer en primer lugar a la Dirección de Área que a pesar de las dificultades siga apostando por nuestro colegio, al Ayuntamiento por el trabajo hecho y que sigue haciendo, a la Inspección, a la Dirección del nuevo colegio por su apuesta incondicional.
Pero nuestro mayor agradecimiento es para todos aquellos padres que a pesar de todas estas dificultades, han apostado por que su barrio tenga un colegio, que es algo básico. Porque por muchos esfuerzos que se hagan, tiene que haber solicitudes para que el colegio empiece y ellos han decidido que salvarán las dificultades y muy pronto ellos y todos nosotros podremos ver a nuestros niños ir andando a su nuevo colegio.
En definitiva el nuevo colegio sigue adelante y para aclarar todas las dudas que tengáis hemos planteado una Asamblea para el próximo día 25 de mayo a las 19:30 horas en el gimnasio del C. M. Azorín, a ella asistirán todas las partes, DAT, Ayuntamiento, Inspección, Dirección del nuevo colegio y la Asociación de Vecinos.
OS ESPERAMOS A TODOS
Ayer día 4 mantuvimos la reunión para conocer la situación actual del colegio. Como ya os avanzamos estuvimos presentes la Dirección de Área Territorial, la Inspección, la Dirección del nuevo colegio, el Ayuntamiento y la Asociación de Vecinos.
Parece ser que la empresa solo ha hecho el retranqueo, porque vinieron y parecía que se habían ido, pero según el Director de Área le han confirmado que sí que empezaban.
Las solicitudes son escasas para 4 y 5 años, pero para 3 años, con las que hay y los que se quedan fuera de los concertados se harán 2 clases.
Si en Septiembre no estuviera terminado, los niños se trasladarán al Jacinto Benavente en ruta, con sus grupos montados y exclusivamente por el tiempo necesario.
Aún así todas las partes estamos empeñados en seguir adelante y apostar porque este barrio tenga un colegio. Se pedirá a la empresa que agilice en lo posible la construcción, se hará un proceso extraordinario para septiembre, etc..
Desde la Asociación de vecinos “Miguel Hernández” queremos agradecer en primer lugar a la Dirección de Área que a pesar de las dificultades siga apostando por nuestro colegio, al Ayuntamiento por el trabajo hecho y que sigue haciendo, a la Inspección, a la Dirección del nuevo colegio por su apuesta incondicional.
Pero nuestro mayor agradecimiento es para todos aquellos padres que a pesar de todas estas dificultades, han apostado por que su barrio tenga un colegio, que es algo básico. Porque por muchos esfuerzos que se hagan, tiene que haber solicitudes para que el colegio empiece y ellos han decidido que salvarán las dificultades y muy pronto ellos y todos nosotros podremos ver a nuestros niños ir andando a su nuevo colegio.
En definitiva el nuevo colegio sigue adelante y para aclarar todas las dudas que tengáis hemos planteado una Asamblea para el próximo día 25 de mayo a las 19:30 horas en el gimnasio del C. M. Azorín, a ella asistirán todas las partes, DAT, Ayuntamiento, Inspección, Dirección del nuevo colegio y la Asociación de Vecinos.
OS ESPERAMOS A TODOS
ROYNE
COMITÉ DE EMPRESA DE ROYNE
SITUACIÓN REAL DE ROYNE
El objetivo de este informe es plasmar la realidad de Royne en el momento actual, desde el punto de vista económico y laboral.
PAGO PERSONAL
Antes de empezar a detallar la situación de la empresa, es preciso concretar los acontecimientos del último año. Desde enero de 2010 se están produciendo retrasos en el pago de las nóminas de sus empleados, retrasos que han ido aumentando progresivamente a lo largo de los meses, los primeros 6 meses del año se conseguía pagar todos los ficheros de mínimas en el mes que correspondía, a partir de 2010 esto0 ya no fue posible, un ejemplo, la nomina de agosto, que se tenía que haber pagado el día 1 de septiembre, no se termino de pagar en su totalidad hasta el día 8 de octubre. En el momento actual, esta situación se mantiene.
Las pagas extraordinarias (septiembre y diciembre) siguen pendientes oficialmente, esto significa que efectivamente los trabajadores han cobrado dichas pagas mediante la petición de “anticipos”. Aproximadamente la paga de Septiembre la ha cobrado el 50% del personal y el 30% la de diciembre.
PAGO A PROVEEDORES
Los proveedores de materia prima como los que suministran a la empresa productos de mercadería han dejado de cobrar, ya que los pagarés que se les entregaba eran devueltos por el banco.
Esta situación ha generado problemas muy importantes al normal funcionamiento de la empresa. La falta de materia prima ya ocasionó graves problemas de producción el pasado verano, lógicamente esto provocó fuertes pérdidas de ventas (a pesar de ello, la empresa consiguió un crecimiento importante). Desde el final de la campaña 2010 hasta el m omento actual, la producción ha estado prácticamente parada por falta de materia prima, se ha fabricado puntualmente cuando algún proveedor sumi8nistraba lo necesario0 para fabricar. Por otro lado, la falta de productos de mercadería ha ocasionado una fuerte caída de las ventas fuera de campaña.
SITUACIÓN PERSONAL FIJOS DISCONTINUOS
La empresa cuenta en su plantilla con alrededor de 180 trabajadores fijos discontinuos (personal contratado específicamente para las campañas de verano) que ven peligrar su permanencia en la misma, ya que sin producción no es posible empezar la campaña de verano 2011.
ULTIMOS ACONTECIMIENTOS
El día 17 de Febrero de 2011 se anuncia desde Nueva Rumasa la inclusión de la empresa en un preconcurso de acreedores, abriendo un plazo de 3 meses para renegociar su deuda con proveedores.
El día 18 de Marzo se presentó ante la autoridad laboral un ERE temporal para el centro de trabajo de Leganés, se está a expensas de su aprobación.
Aprobado el ERE el 24 de Marzo de 2011 se hace3 efectivo en la empresa el 1 de Abril de 2011.
Se debe a los trabajadores a día 4 de Abril de 2011:
• Paga extra Septiembre 2010: 50%
• Paga extra Diciembre: 70%
• Nómina Febrero 2011: 50%
• Nómina Marzo2011: 50%
Total………………. 1.200.000 € aproximadamente.
SITUACIÓN REAL DE ROYNE
El objetivo de este informe es plasmar la realidad de Royne en el momento actual, desde el punto de vista económico y laboral.
PAGO PERSONAL
Antes de empezar a detallar la situación de la empresa, es preciso concretar los acontecimientos del último año. Desde enero de 2010 se están produciendo retrasos en el pago de las nóminas de sus empleados, retrasos que han ido aumentando progresivamente a lo largo de los meses, los primeros 6 meses del año se conseguía pagar todos los ficheros de mínimas en el mes que correspondía, a partir de 2010 esto0 ya no fue posible, un ejemplo, la nomina de agosto, que se tenía que haber pagado el día 1 de septiembre, no se termino de pagar en su totalidad hasta el día 8 de octubre. En el momento actual, esta situación se mantiene.
Las pagas extraordinarias (septiembre y diciembre) siguen pendientes oficialmente, esto significa que efectivamente los trabajadores han cobrado dichas pagas mediante la petición de “anticipos”. Aproximadamente la paga de Septiembre la ha cobrado el 50% del personal y el 30% la de diciembre.
PAGO A PROVEEDORES
Los proveedores de materia prima como los que suministran a la empresa productos de mercadería han dejado de cobrar, ya que los pagarés que se les entregaba eran devueltos por el banco.
Esta situación ha generado problemas muy importantes al normal funcionamiento de la empresa. La falta de materia prima ya ocasionó graves problemas de producción el pasado verano, lógicamente esto provocó fuertes pérdidas de ventas (a pesar de ello, la empresa consiguió un crecimiento importante). Desde el final de la campaña 2010 hasta el m omento actual, la producción ha estado prácticamente parada por falta de materia prima, se ha fabricado puntualmente cuando algún proveedor sumi8nistraba lo necesario0 para fabricar. Por otro lado, la falta de productos de mercadería ha ocasionado una fuerte caída de las ventas fuera de campaña.
SITUACIÓN PERSONAL FIJOS DISCONTINUOS
La empresa cuenta en su plantilla con alrededor de 180 trabajadores fijos discontinuos (personal contratado específicamente para las campañas de verano) que ven peligrar su permanencia en la misma, ya que sin producción no es posible empezar la campaña de verano 2011.
ULTIMOS ACONTECIMIENTOS
El día 17 de Febrero de 2011 se anuncia desde Nueva Rumasa la inclusión de la empresa en un preconcurso de acreedores, abriendo un plazo de 3 meses para renegociar su deuda con proveedores.
El día 18 de Marzo se presentó ante la autoridad laboral un ERE temporal para el centro de trabajo de Leganés, se está a expensas de su aprobación.
Aprobado el ERE el 24 de Marzo de 2011 se hace3 efectivo en la empresa el 1 de Abril de 2011.
Se debe a los trabajadores a día 4 de Abril de 2011:
• Paga extra Septiembre 2010: 50%
• Paga extra Diciembre: 70%
• Nómina Febrero 2011: 50%
• Nómina Marzo2011: 50%
Total………………. 1.200.000 € aproximadamente.
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